El canal de denuncias es el mecanismo a través del cual empleados, colaboradores o terceros pueden comunicar de forma confidencial posibles irregularidades, incumplimientos o conductas contrarias a la ley o al código ético de la empresa. Desde la transposición de la Directiva europea de whistleblowing, su implantación es obligatoria para empresas de más de 50 trabajadores y para todas las entidades del sector público.
Pero tener un canal de denuncias no es solo cumplir un requisito legal. Es construir un sistema que funcione de verdad: que genere confianza entre quienes lo usan, que garantice la confidencialidad del denunciante, que tenga protocolos claros de investigación y respuesta y que esté integrado en la cultura de cumplimiento de la organización.
En Martín Porras Abogados implantamos canales de denuncias que cumplen con la normativa vigente y que están diseñados para funcionar en la práctica. Asesoramos sobre la solución técnica más adecuada para cada empresa, redactamos los protocolos de recepción, investigación y respuesta, y formamos a las personas responsables de su gestión.
Cuando llegan las denuncias, podemos asumir su gestión de forma externa e independiente, garantizando la confidencialidad del proceso y la objetividad de las conclusiones. Porque la independencia del gestor del canal es una de las claves de su credibilidad ante empleados, autoridades y tribunales.
Estas materias suelen aparecer juntas en un mismo asunto.
